Chacun de nous peut se trouver, à un moment de sa vie, au chevet d’un parent malade. Pour les personnes en activité, une difficulté s’ajoute : comment maintenir le contact avec son milieu professionnel tout en remplissant efficacement son rôle d’aidant ?

- La loi prévoit un certain nombres de mesures pour aider les personnes qui doivent s’absenter du fait de la maladie d’un proche. Ces aides restent ponctuelles et s’adressent le plus souvent aux parents d’enfants momentanément dépendants

- Ce sont les entreprises  qui ont réalisés le plus d’avancées sur le terrain de la conciliation entre aide informelle et activité professionnelle. Mais ces mesures restent hétérogènes et relèvent plus de la relation employeur-employé que du domaine du droit.

- Quelques conseils  peuvent toutefois vous aider à mieux communiquer avec votre supérieur hiérarchique, afin de trouver ensemble, la solution qui convienne à tous.